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文章来源:baobaobubu    发布时间:2019-11-20 01:50  【字号:      】

用事业合伙人的管理模式激活员工源源不断的动力为老板干就等于为自己干

人生的高度取决于你读过的书和遇见的人管理最怕的是被平庸的员工绑架!而优秀的员工主动流失!好的管理不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来

员工是越换越优秀!团队的角色人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!结语管理是就要淘汰人高速公路广告位渣,激活人员,培养人手,重用人才,与人物绑定!用事业合伙人的管理模式激活员工源源不断的动力为老板干就等于为自己干赞是一种友谊 | 感恩传递智慧一个聚百万人脉的老板圈子老板学习平台ID:lbsw69▲长按二维码“识别”加入44qqq.com 44qqq.com




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